- Azienda
- TRUST ITALIA SRL
- Posizione
- Android Developer
- Data udate
- 05/05/2025
- Luogo lavoro
- Remote Working
- Impegno
- Full-time
- Compenso lordo
- Da concordare
- Posti disponibili
- 1
- Contratto lavoro
- Da determinare
Descrizione offerta di lavoro
Trust Italia Srl è una società di consulenza informatica nata da professionisti del settore di decennale esperienza offre soluzioni globali per l’informatica negli ambienti web e non solo. Soluzioni che sono il punto d’incontro tra un ampio bagaglio di competenze progettuali e le più avanzate metodologie di sviluppo. Genera valore nelle aziende fornendo soluzioni in grado di far funzionare il loro business.
Trust Italia ha un forte Know How in ambito bancario / Assicurativo nonché è fortemente legata allo sviluppo di applicativi custom per tutti gli altri settori tra cui : Servizi, Oil&gas, Sanità.
Attualmente stiamo cercando:
1 Android Developer
Disponibilità immediata e/o breve
Competenze richieste
MUST HAVE:
Conoscenza/esperienza con
- Kotlin con comprensione avanzata di Jetpack Compose per strutturare Uls;
- architetture MVI (Model-View-Intent) con Compose per la gestione di data flow unidirezionali;
- Compose Navigation per la navigazione tra le schermate, inclusi routers dinamici e deep link;
- Coroutine, Flow e StateFlow per gestire operazioni asincrone e stati "event-driven" in MVI;
- DI (Dependency Injection) con Hilt/Koin in progetti basati su Compose per gestire dipendenze e creare app modulari;
- Componenti Android di Google;
animazioni Compose (e.g., animateDpAsState, AnimatedVisibility, etc.) per creare user experiences fluide e intuitive;
- Librerie Jetpack come ViewModel, LiveData e Room e la loro integrazione con Compose e Architetture MVI.
NICE TO HAVE:
Conoscenza/esperienza con
Kotlin Flow e StateFlow in combinazione con MVI;
material design con Compose;
Java
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.