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Faboci Srl
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Data Engineer - Ibrido
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10/05/2024
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Milano (Smart Working)
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Full-time
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Da concordare
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1
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Indeterminato, Apprendistato
Descrizione
Faboci Srl è una realtà innovativa e dinamica in continuo divenire – MAKE IT EASY. Professionisti del recruiting ICT si sono incontrati con esperti della formazione tecnica; assieme, queste due sfere di competenza hanno dato vita a una risposta univoca alle più attuali ed urgenti esigenze del mercato.
Per una Software House fondata nel 2002 ad alto contenuto tecnologico che si compone di due business unit: DEV e DATA, stiamo cercando diverse risorse da inserire:
Data Engineer (Cod. Rif. "FBC146")
La risorsa si occuperà:
- Gestire la qualità e il ciclo di elaborazione dei dati: Ingestion, Processing, Storage, Data Visualization;
- Definire un processo di data quality;
- Analizzare i requisiti e i processi aziendali;
- Gestire, progettare e implementare l’architettura dell’applicativo;
- Sviluppare le soluzioni;
- Aggiornare la documentazione;
- Lavorare in team e gestire le problematiche.
Cosa offriamo:
- Opportunità per l'inserimento diretto a tempo indeterminato;
- Inserimento in un contesto lavorativo stimolante dinamico e flessibile;
- Percorso di crescita improntato alle strategie di sviluppo con obiettivi chiari.
Orario lavorativo:
Full time (40 ore settimanali)
Sede di lavoro:
Milano
Metodo di lavoro:
Ibrido
Competenze richieste
I requisiti previsti sono:
- Esperienza di almeno 3/5 anni nell’ambito;
- Conoscenza dei linguaggio di programmazione (es. Python, Java, Scala)
- Conoscenza dell'elaborazione dei dati (Apache Spark, Hadoop o Apache Beam - ETL Tools: PowerCenter, DataStage);
- Conoscenza di SQL;
- Conoscenza CI/CD (Yaml pipeline);
- Conoscenza dell'architettura dei dati;
- Conoscenza di strumenti di Big Data (Hadoop, Apache Spark e Apache Kafka);
- Conoscenza di Cloud Computing (Amazon Web Services (AWS), Microsoft Azure, Google Cloud Platform, Terraform)
- Propensione al lavoro in team.
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.