- Azienda
- Penta Soluzioni Informatiche s.r.l.
- Posizione
- Firmware developer
- Aggiornamento
- Luogo lavoro
- Milano (Smart Working)
- Impegno
- Full-time
- Retribuzione
- Da concordare
- Posti
- 1
- Tipo di contratto
Descrizione dell'annuncio di lavoro
Il nostro Gruppo è alla ricerca di un Firmware Developer in possesso dei seguenti requisiti:
ameno 3 anni di esperienza nello sviluppo firmware per sistemi embedded;
ottima conoscenza del linguaggio C (C++ considerato un plus);
esperienza con microcontrollori o microprocessori (es. ARM Cortex, NXP, STM, TI, ecc.);
conoscenza di Linux embedded (kernel, device tree, driver, filesystem);
esperienza con toolchain di cross-compilazione e ambienti embedded;
familiarità con protocolli di comunicazione: SPI, I²C, UART, CAN, Ethernet;
esperienza con sistemi di versionamento (es. Git);
capacità di debug su target (JTAG, GDB, log, oscilloscopio/logic analyzer)
Modalità di lavoro: ibrida su Abbiategrasso
Si offre contratto a tempo indeterminato/determinato o P.Iva di lunga durata.
N.B.: Si fa obbligo di indicare la propria posizione lavorativa, la disponibilità e la propria tariffa giornaliera lorda. La ricerca si intende riferita ad ambo i sessi (L.125/91, art.4 comma 3). Gli interessati sono pregati di inviare il proprio cv con espressa autorizzazione al trattamento dei dati personali (D. Lgs. 196/03).
Leggere Informativa sulla Privacy aggiornata: www.penta-si.it - www.edynetig. it / privacy
Competenze richieste
Ottima conoscenza del linguaggio C (C++ considerato un plus); esperienza con microcontrollori o microprocessori (es. ARM Cortex, NXP, STM, TI, ecc.); conoscenza di Linux embedded (kernel, device tree, driver, filesystem); esperienza con toolchain di cross-compilazione e ambienti embedded; familiarità con protocolli di comunicazione: SPI, I²C, UART, CAN, Ethernet; esperienza con sistemi di versionamento (es. Git); capacità di debug su target (JTAG, GDB, log, oscilloscopio/logic analyzer);
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.