- Azienda
- Wins srl
- Posizione
- Programmatore Senior
- Data udate
- 13/10/2025
- Luogo lavoro
- Milano (Smart Working)
- Impegno
- Full-time
- Compenso lordo
- € 36.000 - € 42.000 all'anno
- Posti disponibili
- 1
- Contratto lavoro
- Indeterminato
Descrizione offerta di lavoro
Sei uno sviluppatore con almeno 5 anni di esperienza e una mente brillante sempre alla ricerca di nuove sfide?
Wins srl è una società di software con oltre 25 anni di esperienza nel settore IT, specializzata nella fornitura di soluzioni digitali avanzate per aziende di medie e grandi dimensioni localizzate nel Nord, Centro e Sud Italia.
Non siamo solo sviluppatori, siamo architetti di soluzioni digitali che aiutano le più grandi catene retail in Italia a crescere. Per riuscire al meglio nel nostro obiettivo siamo alla ricerca di un nuovo Developer da inserire all’interno del team che si occupa di Software ERP e punto vendita/cassa.
Cosa ti aspetta in Wins?
- RAL Competitiva variabile in base ad anni di esperienza e capacità.
- Un ruolo da protagonista: Entrerai subito in un team dinamico per sviluppare e gestire il nostro software proprietario, un progetto ambizioso che serve nomi importanti nel retail.
- Crescita e formazione continua: Ti guideremo in un percorso di apprendimento per diventare un esperto, anche nell'installazione e manutenzione presso i clienti.
- Innovazione e sfide: Lavorerai su aggiornamenti, nuovi sviluppi e contribuirai attivamente a plasmare il futuro della nostra soluzione.
- Un ambiente che ti valorizza: Ti offriamo un contesto giovane e stimolante, dove l'autonomia, la proattività e la capacità di problem-solving sono tanto apprezzate quanto le competenze tecniche. Crediamo nel valore di ogni individuo!
- Flessibilità e benessere: Lavora in modalità ibrida o total remote con un contratto a tempo indeterminato e una retribuzione competitiva che premia non solo l'esperienza, ma anche il tuo potenziale e le tue soft skills.
Il nostro processo di selezione:
Valuteremo attentamente il tuo CV. Se ci sarà un match, ti contatteremo per conoscerci meglio. L'iter comprende solitamente un colloquio HR, un colloquio tecnico con un line manager, seguito da un test e un eventuale colloquio finale con il nostro COO.
Competenze richieste
Quali competenze stiamo cercando?
Backend (.NET / C#)
- C# avanzato
- .NET Framework / .NET 6+
- Conoscenza di diverse versioni del .NET (Framework, Core, 5/6/7)
- Gestione dei pacchetti con NuGet
- Console Applications
- Realizzazione di applicazioni CLI per automazione o batch processing
- Logging (es. con Serilog, NLog, o Microsoft.Extensions.Logging)
- Gestione dei parametri da riga di comando
- Accesso ai dati
- ADO.NET (connessioni, DataReader, DataSet)
- Stored Procedure, funzioni e viste
- Services
- WebServices (creazione e consumo con ASP.NET WebServices)
- REST API (creazione e consumo con ASP.NET Web API)
Database (SQL Server)
- T-SQL
- Creazione e manutenzione di tabelle, viste, indici, trigger, stored procedure
- Scrittura di query performanti (JOIN, CTE, subquery)
- Gestione delle transazioni e concorrenza
- Ottimizzazione delle query (execution plan, indici
- Database design
- Normalizzazione / denormalizzazione
- Modellazione relazionale
- Gestione di chiavi primarie, esterne e vincoli di integrità
Strumenti di Sviluppo
- Visual Studio / Visual Studio Code
- Debugging, profiling, unit testing
- Source Control
- Git (GitHub, Azure DevOps, Bitbucket)
- Database
- SQL Server Management Sdudio
Competenze Trasversali
- Analisi dei requisiti e traduzione in specifiche tecniche
- Scrittura di codice pulito e mantenibile (Clean Code, SOLID)
- Capacità di debugging e troubleshooting
- Documentazione tecnica (XML Comments, README, Wiki)
- Versioning semantico e gestione delle release
GRANDE plus se hai già lavorato nel mondo ERP.
Ma non è solo codice! Cerchiamo persone con:
- Orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi.
- Curiosità e capacità di apprendere rapidamente nuove tecnologie.
- Spirito di squadra e voglia di contribuire al successo comune.
- Precisione, proattività e tolleranza allo stress per rispettare le scadenze.
- Un'attitudine spiccata a ricercare e sviluppare soluzioni innovative.
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.