- Impegno
- Full-time
- Compenso lordo
- Da concordare
- Posti disponibili
- 1
- Contratto lavoro
- Da determinare, Partita Iva, Indeterminato, Determinato
Descrizione offerta di lavoro
Codice posizione: 2025-259-TO-PM
Luogo di lavoro: Torino
Inizio: Immediato
Retribuzione indicativa: Commisurata al livello di esperienza
Competenze richieste
IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale:
Project Manager.
Il candidato ideale dovrà avere le seguenti competenze obbligatorie:
- Almeno 5 anni di esperienza come Project Manager Tecnico o in ruoli simili
- Esperienza nella gestione di team digitali e progetti tecnologici complessi
- Conoscenza di strumenti e tecnologie DevOps (Ansible, AWX, Docker, Kubernetes)
- Esperienza con linguaggi di programmazione e scripting (Python, Java, JavaScript, SQL/PL-SQL)
- Familiarità con sistemi di monitoraggio (Zabbix, Grafana) e piattaforme cloud (AWS, Microsoft Azure)
- Conoscenza di metodologie di gestione progetti (Agile, Scrum, Waterfall)
Competenze trasversali:
- Eccellenti capacità di leadership e gestione di team multidisciplinari
- Capacità di comunicare efficacemente con stakeholder tecnici e non tecnici
- Problem-solving e orientamento al risultato
- Lingue: Italiano fluente e buona conoscenza dell'inglese (livello B2 o superiore)
Requisiti Preferenziali:
- Certificazioni in ambito Project Management (es. PMP, Scrum Master)
- Conoscenza di tecnologie di automazione e gestione di infrastrutture IT
Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo risorse@ITPartnerItalia.com indicando il codice posizione 2025-259-TO-PM ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003.
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.