- Impegno
- Full-time
- Compenso lordo
- Da concordare
- Posti disponibili
- 4
- Contratto lavoro
- Da determinare
Descrizione offerta di lavoro
Il nostro Gruppo sta selezionando 4 Risorse in possesso dei seguenti requisiti:
esperienza nella progettazione e realizzazione di Web Application: ottima conoscenza di HTML5, CSS3 e Javascript.
Costituisce un titolo preferenziale l’esperienza nella realizzazione di applicazioni di tipo Single Page Application, responsive anche per ambiente mobile, utilizzando React
È gradita la conoscenza di SAS Visual Analytics
È gradita l’esperienza nella progettazione e implementazione di Web API e Servizi REST utilizzando linguaggi di programmazione Java/SpringBoot o C#/AspNet.
Conoscenza strumenti di versioning (GIT, TFS)
Costituisce un titolo preferenziale l’esperienza di lavoro in team Agile (Scrum)
Modalità di lavoro: ibrida su Roma
Si offre contratto a tempo indeterminato/determinato o P.Iva di lunga durata.
N.B.: Si fa obbligo di indicare la propria posizione lavorativa, la disponibilità e la propria tariffa giornaliera lorda. La ricerca si intende riferita ad ambo i sessi (L.125/91, art.4 comma 3). Gli interessati sono pregati di inviare il proprio cv con espressa autorizzazione al trattamento dei dati personali (D. Lgs. 196/03).
Leggere Informativa sulla Privacy aggiornata: www.penta-si.it - www.edynetig. it / privacy
Competenze richieste
Esperienza nella progettazione e realizzazione di Web Application: ottima conoscenza di HTML5, CSS3 e Javascript.
Costituisce un titolo preferenziale l’esperienza nella realizzazione di applicazioni di tipo Single Page Application, responsive anche per ambiente mobile, utilizzando React
È gradita la conoscenza di SAS Visual Analytics
È gradita l’esperienza nella progettazione e implementazione di Web API e Servizi REST utilizzando linguaggi di programmazione Java/SpringBoot o C#/AspNet.
Conoscenza strumenti di versioning (GIT, TFS)
Costituisce un titolo preferenziale l’esperienza di lavoro in team Agile (Scrum)
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.