- Azienda
- Dacomat srl
- Posizione
- SAP HCM Consultant - remote
- Aggiornamento
- Luogo lavoro
- Remote Working
- Impegno
- Full-time
- Retribuzione
- Da concordare
- Posti
- 1
- Tipo di contratto
Descrizione dell'annuncio di lavoro
SAP HCM German Payroll, Benefits & Time Management (Priorità Alta)
Role: SAP HCM Consultant – German Payroll, Benefits & Time Management
We are looking for an experienced SAP HCM Consultant with strong expertise in German Payroll, Benefits administration (including betriebliche Altersvorsorge) and Time Management.
Responsibilities
- Analyze, customize and support SAP HCM Payroll processes for Germany.
- Configure and maintain Benefits Management solutions, with a focus on occupational pension schemes (betriebliche Altersvorsorge).
- Implement and optimize SAP HCM Time Management functionalities.
- Collaborate with HR and business stakeholders to gather requirements and provide effective solutions.
- Perform testing, troubleshooting and issue resolution.
- Support payroll runs and ensure compliance with German legal requirements.
- Participate in enhancement and implementation projects.
Requirements
- Strong experience with SAP HCM German Payroll.
- Proven knowledge of Benefits Management, especially betriebliche Altersvorsorge.
- Solid experience in SAP HCM Time Management.
- Experience in SAP customization and support activities.
- Strong analytical and problem-solving skills.
- Ability to work independently in a remote environment.
Language Skills
- German language skills are strongly preferred.
- English language skills are acceptable.
Competenze richieste
Siamo aperti a collaborazioni come libero professionista con p.iva
L’aspetto retributivo / contrattuale lo trattiamo nel primo contatto telefonico
se vi interessa l'opportunità , condividetemi un vostro cv alla mail : m.dangelo@dacomat.com
esplicitando :
- eventuale disponibilità (preavviso)
- località lavorativa città (ibrido/sede/remoto)
CANDIDATEVII!!!
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.