- Impegno
- Full-time
- Compenso lordo
- Da concordare
- Posti disponibili
- 3
- Contratto lavoro
- Da determinare
Descrizione offerta di lavoro
Il nostro Gruppo sta selezionando 3 Risorse in possesso dei seguenti requisiti:
Esperienza nella progettazione e realizzazione di Web Application (ottima conoscenza di HTML5, CSS3 e Javascript)
Costituisce un titolo preferenziale l’esperienza nella realizzazione di applicazioni di tipo Single Page Application, responsive anche per ambiente mobile, utilizzando Sencha
gradita conoscenza di SAS Visual Analytics ed esperienza nella progettazione e implementazione di Web API e Servizi REST utilizzando linguaggi di programmazione Java/SpringBoot o C#/AspNet.
Conoscenza strumenti di versioning (GIT, TFS)
Costituisce un titolo preferenziale l’esperienza di lavoro in team Agile (Scrum)
Modalità di lavoro: ibrida su Roma
Si offre contratto a tempo indeterminato/determinato o P.Iva di lunga durata.
N.B.: Si fa obbligo di indicare la propria posizione lavorativa, la disponibilità e la propria tariffa giornaliera lorda. La ricerca si intende riferita ad ambo i sessi (L.125/91, art.4 comma 3). Gli interessati sono pregati di inviare il proprio cv con espressa autorizzazione al trattamento dei dati personali (D. Lgs. 196/03).
Leggere Informativa sulla Privacy aggiornata: www.penta-si.it - www.edynetig. it / privacy
Competenze richieste
Esperienza nella progettazione e realizzazione di Web Application (ottima conoscenza di HTML5, CSS3 e Javascript)
Costituisce un titolo preferenziale l’esperienza nella realizzazione di applicazioni di tipo Single Page Application, responsive anche per ambiente mobile, utilizzando Sencha
gradita conoscenza di SAS Visual Analytics ed esperienza nella progettazione e implementazione di Web API e Servizi REST utilizzando linguaggi di programmazione Java/SpringBoot o C#/AspNet.
Conoscenza strumenti di versioning (GIT, TFS)
Costituisce un titolo preferenziale l’esperienza di lavoro in team Agile (Scrum)
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.