- Impegno
- Full-time
- Compenso lordo
- Da concordare
- Posti disponibili
- 1
- Contratto lavoro
- Da determinare, Partita Iva, Indeterminato, Determinato
Descrizione offerta di lavoro
Codice posizione: 2025-178-MI-NET
Luogo di lavoro: Milano
Inizio: Immediato
Retribuzione indicativa: Commisurata al livello di esperienza
Competenze richieste
IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale:
Sviluppatore .Net.
Siamo alla ricerca di una persona con propensione al problem-solving, proattiva, propensa a trasmettere la propria esperienza alle figure più junior, oltre che flessibile e motivata.
Requisiti:
- Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo, idealmente in contesti Finance & Banking
- Ottima conoscenza di C# in ambiente Microsoft .NET
- Framework ASP.NET, MVC, Windows Form, Console Application
- Conoscenza approfondita di SQL Server e/o Oracle
- Esperienza nella scrittura di query complesse e stored procedure
- Esperienza con Visual Studio 2013
- Buona conoscenza di HTML, CSS, JavaScript e tecnologie Web
In particolare ti occuperai di:
- Analisi tecnica e disegno delle componenti applicative a partire da specifiche funzionali
- Sviluppo di soluzioni in ambiente .NET (C#)
- Creazione e manutenzione di applicazioni Web, desktop e console
- Implementazione e ottimizzazione di query SQL e stored procedure
- Collaborazione con il team QA per la risoluzione dei bug e il supporto ai test
- Supporto alla messa in produzione e manutenzione evolutiva delle applicazioni
Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo risorse@ITPartnerItalia.com indicando il codice posizione 2025-178-MI-NET ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003.
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.