Offerta di lavoro Sviluppatore Java Senior - Milano

Descrizione dell'annuncio di lavoro

Codice posizione: 2026-155-MI-JAVA 

Luogo di lavoro: Milano

Inizio: Immediato 

Retribuzione indicativa: Commisurata al livello di esperienza

Competenze richieste

IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: 

Sviluppatore Java Senior.

Per un importante progetto in ambito enterprise siamo alla ricerca di un Developer Senior con consolidata esperienza nello sviluppo Java e nella progettazione di soluzioni applicative complesse.

Quali sono i requisiti fondamentali?
- Laurea triennale o magistrale in discipline STEM
- Almeno 10 anni di esperienza nello sviluppo software
- Ottima conoscenza di Java, Spring, SQL, PL/SQL Oracle, Git e Gradle
- Esperienza nell'analisi e progettazione software con UML
- Esperienza in contesti enterprise con sistemi di autenticazione e autorizzazione (LDAP, Active Directory, Shibboleth, OAuth, OpenID Connect)
- Esperienza nell'integrazione di sistemi di firma digitale

Quali sono le attività principali?
- Analisi dei requisiti e dei fabbisogni del team di sviluppo relativi ai componenti di framework
- Pianificazione delle attività, stima degli effort, coordinamento del team e monitoraggio dello stato di avanzamento
- Analisi funzionale, progettazione e sviluppo di componenti software secondo gli standard architetturali aziendali
- Progettazione concettuale e logica di database Oracle
- Supporto di secondo livello e attività di troubleshooting

Sede di lavoro: Milano
Modalità Operativa: full time e in modalità ibrida (3 giorni a settimana presso il cliente, 2 giorni da remoto)

Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo risorse@ITPartnerItalia.com indicando il codice posizione 2026-155-MI-JAVA ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003 come modificato dal D.Lgs. 101/2018.

L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.lgs. 198/2006 e D.lgs. 216/2003).