Come consulente SAS, e' evidente che i tuoi “clienti” di riferimento sono banche ed assicurazioni ;-)
Non ti invidio ;-)
Se SAS fossero state le linee aeree scandinave sarebbe stata un'altra cosa ;-)
Il trucco per “imparare qualcosa” e' facile, anche se richiede un po' di “sacrificio'” e 'rischio", e come tale ogni tanto va bene ed ogni tanto va male. Ma come si dice:
chi non risica, non rosica
la fortuna aiuta gli audaci
Cambia lavoro!
Cerca qualcosa nell'area che ti ispira di piu' proponendoti come “junior” e “fregandotene” dello stipendio, compatibilmente con le necessita' primarie.
Spannometricamente parlando, nella carriera professionale DEVI cambiare lavoro con una certa regolarita', SE vuoi acquisire nuove competenze.
Il motivo e' banale: all'azienda servi per QUEL ruolo e non per altri. E rimarrai in quel ruolo (e a quello stipendio) fino a che l'azienda non trovera' il modo di reimpiegarti allo STESSO stipendio ma guadagnandoci di piu'.
All'azienda non conviene farti cambiare ruolo per due motivi:
1) si troverebbe con una persona in meno, da sostituire con una junior che richiedera' tempo per andare a regime
2) avra' una persona junior nel nuovo ruolo che richiedera' tempo per andare a regime
Totale DUE persone (inizialmente) inefficienti.
All'zienda conviene, invece, assumere qualcun altro per il ruolo che rimane scoperto, in questo modo ha SOLO UNA persona non perfettamente efficiente.
Per quanto riguarda imparare qualcosa di nuovo, e' ovvio che l'azienda non interessa investire nei TUOI interessi SE questi non coincidono con i SUOI. Anzi, da un certo punto di vista e' una “fregatura” perche' cosi' invece di avere un dipendente che lavora 16 ore al giorno ma pagato solo per 8, ne ha uno che lavora solo 8!
(La “stupidaggine” della “”grande famiglia"" consiste esattamente in questo ;-) )
Quindi se vuoi imparare qualcosa di nuovo lo devi fare nei TUOI ritagli di tempo (sabato e domenica).
L'altro “trucco” e' lavorare per aziende di consulenza: sono orribili, MA hanno il grande pregio di avere lavori “a tempo” che ti permettono di passare da un argomento all'altro, e quindi fare “esperienza pagata”.