- Azienda
- DID s.r.l
- Posizione
- Analista BPM
- Aggiornamento
- Luogo lavoro
- Remote Working
- Impegno
- Full-time
- Retribuzione
- € 280 - € 300 al giorno
- Posti
- 1
- Tipo di contratto
Descrizione dell'annuncio di lavoro
Ruolo:
L’Analista BPM è responsabile della modellazione, analisi e ottimizzazione dei processi aziendali, garantendo coerenza tra processi, dati, ruoli e integrazioni applicative.
Responsabilità principali:
• Analisi dei processi As-Is e definizione dei processi To-Be.
• Modellazione dei processi con BPMN 2.0.
• Raccogliere e formalizzare requisiti tramite workshop e interviste.
• Modellare dati (UML Class Diagram), flussi operativi (UML Activity Diagram) e integrazioni applicative (UML Sequence Diagram).
• Definire ruoli, profili utente e responsabilità operative.
• Collaborare con business, IT e architettura per garantire coerenza e qualità della documentazione.
Competenze richieste:
• Ottima conoscenza BPMN 2.0.
• Capacità di modellazione dati, processi e interazioni (UML: Class, Activity, Sequence).
• Comprensione di scambi informativi, API, eventi e integrazioni tra sistemi.
• Capacità analitiche, comunicative e di facilitazione workshop.
• Precisione, sintesi e attitudine alla collaborazione.
Certificazioni Preferibilli:
• Pega CSSA (Certified Senior System Architect)
Esperienza e Formazione:
• 3+ anni in analisi di processo o business analysis.
• Preferibile laurea in area informatica o equivalente.
Modalità di lavoro: full remote
Lunga visibilità
Tariffa giornaliera: 300 euro
Competenze richieste
Competenze richieste:
• Ottima conoscenza BPMN 2.0.
• Capacità di modellazione dati, processi e interazioni (UML: Class, Activity, Sequence).
• Comprensione di scambi informativi, API, eventi e integrazioni tra sistemi.
• Capacità analitiche, comunicative e di facilitazione workshop.
• Precisione, sintesi e attitudine alla collaborazione.
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.