- Azienda
- Jumpit S.r.l
- Posizione
- Business Project Specialist
- Data udate
- 30/10/2025
- Luogo lavoro
- Milano
- Impegno
- Full-time
- Compenso lordo
- Da concordare
- Posti disponibili
- 1
- Contratto lavoro
- Partita Iva
Descrizione offerta di lavoro
Unisciti a JUMPIT: Innovazione, Persone e Crescita nel Cuore della Digital Transformation
Jumpit, nata nel 2019 come startup innovativa con l’obiettivo di guidare la trasformazione digitale di grandi aziende e istituti bancari. Fin dall’inizio abbiamo collaborato con le principali multinazionali ICT, offrendo soluzioni tecnologiche su misura e un servizio di eccellenza, sempre da partner, mai da semplici fornitori.
La nostra mission è chiara: non solo abbracciare il cambiamento tecnologico, ma guidarlo, creando soluzioni all'avanguardia che plasmino il futuro digitale.
In JUMPIT, crediamo fortemente nel mettere le persone al centro di ogni nostra iniziativa. Le persone sono il cuore pulsante della nostra azienda; il loro benessere, la loro crescita e il loro sviluppo sono la nostra priorità. Ci impegniamo a condividere le strategie aziendali con trasparenza e a fornire formazione e supporto a ogni livello, garantendo che ogni membro del team sia equipaggiato per eccellere e innovare.
Stiamo cercando individui che condividano la nostra visione, che siano guidati dalla passione per la tecnologia e che desiderino essere protagonisti nella costruzione di un futuro digitale più luminoso. Se sei pronto a far parte di una squadra che valorizza il talento, incoraggia la crescita personale e professionale e lavora in prima linea nel settore della digital transformation, JUMPIT è il posto giusto per te.
Posizione Aperta: Business Project Specialist
Sede: Milano - Ibrido
Descrizione del Ruolo: Il candidato ideale sa interpretare i bisogni del business, tradurli in requisiti chiari e condivisibili, e dialogare efficacemente con team di sviluppo, stakeholder e decision maker. Deve possedere elevata intelligenza emotiva, autocontrollo e capacità di gestire situazioni complesse con professionalità.
Cosa offriamo:
- Inserimento immediato in un Talent HUB giovane e dinamico.
- JUMPIT LEARNING HUB, con corsi di aggiornamento e formazione.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I curricula dovranno pervenire completi di dicitura che autorizza il trattamento dei propri dati: “Si autorizza al trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003.
Competenze richieste
Principali responsabilità:
- Analizzare i requisiti funzionali e tecnici dei progetti.
- Tradurre le esigenze di business in specifiche chiare, condivisibili con team tecnici e non tecnici.
- Collaborare con team di sviluppo per valutare soluzioni, stimare complessità e gestire interfacce utente.
- Supportare la progettazione di architetture moderne di web app (API-based, cloud).
- Creare diagrammi, slide e documentazione di alta qualità.
- Adattare il metodo di lavoro al contesto e agli stakeholder, bilanciando richieste multiple.
- Tradurre il linguaggio tecnico in termini business e viceversa.
Competenze richieste:
- Esperienza con Azure DevOps e strumenti di progettazione Figma.
- Capacità avanzate di Excel e PowerPoint.
- Conoscenza delle metodologie Agile/Scrum e Waterfall.
- Comprensione di architetture moderne di web app e integrazione tra sistemi tramite API.
- Conoscenza di concetti di componenti, responsive design, CI/CD.
- Abilità nel creare diagrammi chiari anche per interlocutori non tecnici.
- Eccellenti capacità di storytelling e comunicazione assertiva.
- Capacità di individuare ruoli decisionali e influenze nei team.
- Autocontrollo e intelligenza emotiva per gestire contesti complessi.
- Capacità di adattarsi a stakeholder differenti e di bilanciare richieste multiple.
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.