- Azienda
- Jumpit S.r.l
- Posizione
- Database Administrator SQL Server & MongoDB
- Data udate
- 11/03/2026
- Luogo lavoro
- Remote Working
- Impegno
- Full-time
- Compenso lordo
- Da concordare
- Posti disponibili
- 1
- Contratto lavoro
- Partita Iva, Determinato
Descrizione offerta di lavoro
Unisciti a JUMPIT: Innovazione, Persone e Crescita nel Cuore della Digital Transformation
Jumpit, nata nel 2019 come startup innovativa con l’obiettivo di guidare la trasformazione digitale di grandi aziende e istituti bancari. Fin dall’inizio abbiamo collaborato con le principali multinazionali ICT, offrendo soluzioni tecnologiche su misura e un servizio di eccellenza, sempre da partner, mai da semplici fornitori.
La nostra mission è chiara: non solo abbracciare il cambiamento tecnologico, ma guidarlo, creando soluzioni all'avanguardia che plasmino il futuro digitale.
In JUMPIT, crediamo fortemente nel mettere le persone al centro di ogni nostra iniziativa. Le persone sono il cuore pulsante della nostra azienda; il loro benessere, la loro crescita e il loro sviluppo sono la nostra priorità. Ci impegniamo a condividere le strategie aziendali con trasparenza e a fornire formazione e supporto a ogni livello, garantendo che ogni membro del team sia equipaggiato per eccellere e innovare.
Stiamo cercando individui che condividano la nostra visione, che siano guidati dalla passione per la tecnologia e che desiderino essere protagonisti nella costruzione di un futuro digitale più luminoso. Se sei pronto a far parte di una squadra che valorizza il talento, incoraggia la crescita personale e professionale e lavora in prima linea nel settore della digital transformation, JUMPIT è il posto giusto per te.
Posizione Aperta: Database Administrator SQL Server & MongoDB
Sede: Remoto
Descrizione del Ruolo: Il candidato ideale deve avere esperienza nell’utilizzo di SQL Server Always On, repliche transazionali e failover cluster, e nella gestione di MongoDB con replica set, sharding e cluster su MongoDB Atlas, con attenzione a monitoring, scaling e performance tuning.
Cosa offriamo:
- Inserimento immediato in un Talent HUB giovane e dinamico.
- JUMPIT LEARNING HUB, con corsi di aggiornamento e formazione.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I curricula dovranno pervenire completi di dicitura che autorizza il trattamento dei propri dati: “Si autorizza al trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003.
Competenze richieste
Responsabilità principali:
- Gestione delle attività di backup e restore e definizione delle policy.
- Migrazione e modernizzazione delle piattaforme database.
- Monitoraggio e troubleshooting proattivo degli ambienti, con attività di root cause analysis e miglioramento continuo.
- Tuning e ottimizzazione delle performance: gestione indici, query performance, capacity planning, storage e crescita dei sistemi.
- Definizione e manutenzione di pipeline ETL / data integration, in collaborazione con i team Data ed Engineering.
- Redazione di documentazione tecnica e runbook, supportando i team di sviluppo sulle best practice (schema, query, design).
Requisiti richiesti:
Almeno 5 anni nel ruolo, preferibilmente in ambiti fashion / e-commerce.
Competenze tecniche obbligatorie:
-Always On, repliche transazionali, failover cluster
-Manutenzione indici, statistiche, troubleshooting
-Backup/restore e strategie di Disaster Recovery
-Gestione permessi e sicurezza, patching e upgrade
-Replica set e sharding
-Performance tuning
-Backup/restore, patching e upgrade
-Gestione cluster su MongoDB Atlas (monitoring, scaling, policy, security)
-Buona conoscenza della lingua inglese
Nice to Have:
- Gestione AWS RDS (parametri, performance, monitoring, backup/snapshot, HA)
- Conoscenza pratica di ETL e data pipeline (concetti, scheduling, controlli di qualità del dato)
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.