- Azienda
- TRUST SRL
- Posizione
- Esperto Microsoft Azure
- Data udate
- 03/07/2025
- Luogo lavoro
- Remote Working
- Impegno
- Part-time
- Compenso lordo
- Da concordare
- Posti disponibili
- 1
- Contratto lavoro
- Da determinare, Partita Iva, Occasionale
Descrizione offerta di lavoro
Trust Srl è una società di consulenza informatica nata da professionisti del settore di decennale esperienza offre soluzioni globali per l’informatica negli ambienti web e non solo. Soluzioni che sono il punto d’incontro tra un ampio bagaglio di competenze progettuali e le più avanzate metodologie di sviluppo. Genera valore nelle aziende fornendo soluzioni in grado di far funzionare il loro business.
Trust ha un forte Know How in ambito bancario / Assicurativo nonché è fortemente legata allo sviluppo di applicativi custom per tutti gli altri settori tra cui : Servizi, Oil&gas, Sanità.
Attualmente stiamo cercando:
1 Esperto in Microsoft Azure
Disponibilità immediata e/o breve
L'ingaggio sarà a chiamata e non prevede un impegno full time
Competenze richieste
- Ottima conoscenza dei servizi Azure. Capacità di analizzare l’infrastruttura esistente su Azure per identificare inefficienze e opportunità di ottimizzazione sia a livello di costi che di architettura.
- Conoscenza dei principali strumenti di gestione costi Azure (es. Azure Cost Management).
- Esperienza nell’implementazione di remediation e nella collaborazione con team tecnici e business.
- Implementare direttamente le remediation tecniche, ottimizzando risorse e configurazioni (es. resize/shutdown VM, rightsizing, riservazioni, scaling, refactoring, automazioni, policy di governance, etc.).
- Certificazioni in ambito Azure sono considerate un plus.
- Esperienza comprovata in progetti di assessment e ottimizzazione costi su Microsoft Azure.
- Ottima conoscenza della lingua italiana (scritta e parlata).
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.