Offerta lavoro ETL Specialist (Rif. 3975) - Milano (Smart Working)

ESIS S.r.l.

Informazioni generali

Azienda
ESIS S.r.l.
Posizione
ETL Specialist (Rif. 3975)
Data udate
24/10/2025
Luogo lavoro
Milano (Smart Working)
Impegno
Full-time
Compenso lordo
Da concordare
Posti disponibili
1
Contratto lavoro
Indeterminato

Descrizione offerta di lavoro

ESIS S.r.l., società di Consulenza Informatica e Sviluppo Software attiva dal 1989, ricerca un ETL Specialist.

ATTIVITÀ

La risorsa selezionata lavorerà nella Digital Factory di un cliente del settore Multimedia, dove seguirà la manutenzione ed evoluzione di flussi dati interni. Nel dettaglio, avrà il compito di disegnare e sviluppare soluzioni ETL; supporterà inoltre la redazione di reportistica strutturata.

SEDE DI LAVORO

Milano (max 2 gg/mese) e remoto


Competenze richieste

REQUISITI

  • Esperienza pregressa – almeno due anni – su progetti di sviluppo ETL/DWH.
  • Competenze avanzate di sviluppo in SQL e Python.
  • Buona conoscenza e utilizzo di strumenti ETL (es. Informatica PWC, Datastage, Pentaho, etc.).
  • Conoscenza base di Power BI.
  • Abilità nell’uso di DB relazionali (preferibilmente MySQL).
  • Gradita conoscenza di Oracle APEX.
  • Famigliarità con strumenti di gestione progetti e collaborazione (Atlassian, Azure DevOps, etc.).
  • Disponibilità a tempo pieno, immediata o a breve termine.

Completano il profilo: Capacità di lavoro in gruppo; doti di sintesi e ascolto attivo; sensibilità alle tematiche di business.

OFFERTA

Offriamo contratti di assunzione (Tempo Determinato e Indeterminato) e una retribuzione commisurata alle esperienze e alle competenze del Candidato e in linea con il mercato del lavoro.

CANDIDATURA

Cogliete l’opportunità e candidatevi a quest’annuncio, cliccando su “Candidati” o, in alternativa, inviando un’e-mail a hr.mi@esis-italia.com , allegando il vostro CV aggiornato.


Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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