- Azienda
- BYTELINK SRL
- Posizione
- Expert in Identity Access Management rif EGG
- Data udate
- 07/04/2026
- Luogo lavoro
- Roma (Smart Working)
- Impegno
- Full-time
- Compenso lordo
- Da concordare
- Posti disponibili
- 1
- Contratto lavoro
- Da determinare
Descrizione offerta di lavoro
Siamo alla ricerca di un professionista altamente qualificato per unirsi al nostro team come Expert in Identity Access Management. Se hai una solida esperienza nel settore ICT e sei appassionato di sicurezza informatica
Profilo Professionale:
- Seniority generale ICT: almeno 5 anni
- Esperienza specifica: almeno 5 anni di esperienza in Identity Access Management presso aziende Enterprise e/o pubbliche amministrazioni.
- Esperienza in Cloud: almeno 1 anno di esperienza in ambito Cloud Azure e AWS.
- Le attività inizialmente verranno gestite in modalità ibrida (presenza/remote) per poi passare al full remote.
- Il progetto prevede rinnovi annuali.
Competenze richieste
Competenze e Esperienze Richieste:
- Gestione delle identità e degli accessi (IAM): solida comprensione dei principi di gestione delle identità, inclusi concetti di identità, ruoli, permessi e risorse su piattaforme Azure e AWS.
- Familiarità con applicativi IAM: ottima conoscenza di strumenti quali, a titolo esemplificativo, Cloud Infrastructure Entitlement Management, Microsoft Entra ID (Governance e PIM), Privileged Access Group, Microsoft O365 e AWS Identity & Access Management.
- Analisi e mitigazione rischi: capacità di gestire gli accessi alle risorse cloud e mitigare i rischi di "eccessive permissions".
- Security Policy: capacità di implementare policy/ruoli basati sul principio del "minimo privilegio".
- Soft Skills: eccellenti capacità comunicative per collaborare con diversi stakeholder.
- Linguaggi: conoscenza di almeno due tra i principali linguaggi di scripting/interfaccia: JSON, Microsoft Graph API, PowerShell.
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.