Offerta di lavoro FrontEnd Developer React.js_Middle/Senior - Remoto

Descrizione dell'annuncio di lavoro

Vibe Srl - società di consulenza informatica e sviluppo software specializzata nel settore ICT, è alla ricerca di professionisti qualificati per l'inserimento immediato nel proprio organico:

FrontEnd Developer React.js – Middle/Senior

Siamo alla ricerca di un* Frontend Developer React.js di livello Middle/Senior per attività di sviluppo di dashboard e interfacce web interattive basate su dati di telemetria.

Competenze richieste:

• Esperienza di almeno 4 anni nello sviluppo di applicazioni web enterprise;
• Ottima conoscenza di JavaScript e TypeScript;
• Conoscenza approfondita di React.js;
• Esperienza con state management, ad esempio Redux;
• Ottima conoscenza di HTML5 e CSS3;
• Esperienza con Git e strumenti CI/CD;
• Capacità di realizzare componenti e visualizzazioni dati interattive.

Altre caratteristiche:

• Autonomia e propensione al lavoro in team;
• Buone capacità relazionali e di comprensione delle esigenze;
• Attenzione alla qualità del codice.

Cosa offriamo:

• Tipologia contrattuale: Assunzione a tempo indeterminato (CCNL Commercio e Terziario) oppure collaborazione in Partita IVA.
• Retribuzione: RAL indicativa compresa tra € 28.000 e € 35.000 (commisurata all'effettiva seniority e alle competenze del candidato) + Buoni Pasto.

Modalità di lavoro: Full Remote

Invitiamo i candidati interessati a inviare il proprio curriculum vitae, dettagliando accuratamente i ruoli ricoperti e le tecnologie utilizzate, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali.

Gli interessati possono inviare la propria candidatura anche attraverso una delle seguenti modalità:

• Online: tramite il seguente link: https://www.vibetriboo.com/offerta.php?idAnnuncio=1472
• Via e-mail: inviando il proprio CV all'indirizzo jobs@vibesrl.com

Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03

Competenze richieste

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