- Azienda
- ATUM SRL
- Posizione
- Full Stack Developer .Net/Angular
- Data udate
- 25/02/2026
- Luogo lavoro
- Milano / Lodi (Smart Working)
- Impegno
- Full-time
- Compenso lordo
- Da concordare
- Posti disponibili
- 1
- Contratto lavoro
- Indeterminato
Descrizione offerta di lavoro
Siamo alla ricerca di un Full Stack Developer con almeno 4 anni di esperienza, in grado di lavorare su architetture moderne, integrare sistemi complessi e contribuire allo sviluppo end-to-end di applicazioni front-end e back-end. La figura collaborerà con il team tecnico per progettare, sviluppare e mantenere soluzioni scalabili, performanti e orientate ai microservizi. Gradita esperienza in ambiente assicurativo.
Principali Responsabilità
- Sviluppo di nuove funzionalità lato front-end e back-end.
- Progettazione e implementazione di API REST.
- Realizzazione di componenti in architetture a microservizi.
- Manutenzione evolutiva e refactoring di codice esistente.
- Integrazione con sistemi esterni tramite API e WebServices.
- Collaborazione con designer, PM e team cross-funzionali.
- Implementazione di test automatizzati (unit test, TDD preferenziale).
Competenze richieste
Back-end
- Ottima conoscenza di .NET Framework (linguaggio C#).
- Esperienza con WebServices SOAP/REST.
- Capacità di progettare e sviluppare architetture software complesse.
- Esperienza con: API REST, Docker.
Front-end
- Padronanza di JavaScript\TypeScript
- Gradita esperienza nello sviluppo di SPA (Single-page application).
- Buona conoscenza Angular 2+.
Database
- Esperienza con database SQL (Oracle, SQLServer, PostgreSQL, ..).
- Gradita conoscenza di NoSQL (MongoDB)
DevOps & Tooling
- Uso avanzato di Git.
- Conoscenza pipeline CI/CD (gradita).
- Esperienza su cloud provider (preferibilmente Azure).
- Familiarità con TDD (Test-driven development)
Metodologie
- Conoscenza applicata di Agile (Scrum, Kanban).
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.