- Azienda
- T.S.I. GROUP S.R.L.
- Posizione
- Java Senior Developer
- Data udate
- 09/06/2025
- Luogo lavoro
- Remote Working
- Impegno
- Full-time
- Compenso lordo
- € 20.000 - € 30.000 all'anno
- Posti disponibili
- 3
- Contratto lavoro
- Indeterminato
Descrizione offerta di lavoro
T.S.I. S.r.l. , azienda di sviluppo software e consulenza informatica, seleziona : JAVA SENIOR DEVELOPER
Il candidato dovrà avere esperienza di almeno 4 anni su progetti complessi
-Realizza soluzioni software in conformità alle specifiche tecniche.
-Ha la responsabilità dell’implementazione, del test unitario e della documentazione specifica del componente assegnatogli.
-Segue le indicazioni di progettisti e delle specifiche tecniche.
-Focalizzato sull’implementazione in aderenza ai requisiti funzionali, realizza soluzioni che siano conformi ai requisiti non funzionali di sicurezza, scalabilità e performance richiesti per il sistema.
T.S.I. Offre:
- Contratto di assunzione a tempo indeterminato (CCNL Metalmeccanico)
- Benefit aziendali (buoni pasto, supporti elettronici, polizza sanitaria)
- Accesso ad Academy on site e on line con rilascio di certificati.
L’inquadramento contrattuale verrà valutato sulla base dell’effettiva esperienza maturata.
L’annuncio è rivolto a candidati di ambo i sessi (L.903 / 77). Ricorda di specificare l’autorizzazione al trattamento dei dati personali contenuti nel Curriculum Vitae ai sensi del D. Lgs. 196/2003 e all’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale.
Competenze richieste
Competenze tecniche obbligatorie: Spring; JPA 2.1; EJB; JAX-WS, JAX-RS
Competenze tecniche accessorie: JavaEE 8; Spring boot
È richiesta esperienza di sviluppo in ambiti complessi e fortemente integrati.Ottima capacità di lavorare in team e di relazione. Completa il profilo: curiosità, creatività, flessibilità e spirito di iniziativa.
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.