Offerta di lavoro Network Engineer - Remoto

Descrizione dell'annuncio di lavoro

Codice posizione: 2026-162-XX-NETENG 

Luogo di lavoro: remoto

Inizio: Immediato 

Retribuzione indicativa: Commisurata al livello di esperienza 

Competenze richieste

IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: 

Network Engineer.

Il candidato ideale dovrà avere le seguenti competenze obbligatorie: 
La persona selezionata contribuirà all'attivazione di nuovi servizi di connettività e alla gestione operativa di reti complesse. Il ruolo prevede attività di configurazione, collaudo, troubleshooting e automazione su apparati Cisco e Juniper.

Quali sono i requisiti fondamentali?
- Conoscenza di Cisco IOS-XE, Juniper JUNOS e JUNOS EVO
- Esperienza su reti WAN, MPLS e LAN
- Conoscenza di MP-BGP, OSPF, Spanning Tree, VLAN, Virtual Chassis/Stack, DMVPN, Policy Based Routing, tunnel IPsec, Unicast RPF Check e HSRP
- Capacità di gestire interlocutori tecnici, clienti e fornitori, anche in lingua inglese
- Disponibilità a trasferte a Trento per un massimo di 15 giornate lavorative all'anno
- Conoscenza di base dei sistemi Linux
- Gradite certificazioni Cisco e/o Juniper, attive o scadute

Di cosa ti occuperai?
- Analizzare e predisporre configurazioni per apparati periferici e dispositivi PE-MPLS
- Collaudare nuove linee dati e gestirne il passaggio in produzione
- Eseguire troubleshooting di secondo livello sui servizi di rete
- Gestire aggiornamenti dei sistemi operativi degli apparati
- Eseguire script e job di automazione, interpretandone i risultati
- Aggiornare database tecnici e produrre report sulle attività svolte
- Coordinare attivazioni e risoluzione delle problematiche con clienti e fornitori


Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo risorse@ITPartnerItalia.com indicando il codice posizione 2026-162-XX-NETENG ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003 come modificato dal D.Lgs. 101/2018.

L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.lgs. 198/2006 e D.lgs. 216/2003).