- Azienda
- Jumpit S.r.l
- Posizione
- Node JS Developer
- Data udate
- 13/10/2025
- Luogo lavoro
- Roma
- Impegno
- Full-time
- Compenso lordo
- Da concordare
- Posti disponibili
- 1
- Contratto lavoro
- Partita Iva
Descrizione offerta di lavoro
Unisciti a JUMPIT: Innovazione, Persone e Crescita nel Cuore della Digital Transformation
Jumpit è oggi una realtà affermata nel panorama della trasformazione digitale. Con una storica esperienza in ambito SAP, maturata grazie a progetti complessi per grandi aziende, principalmente nel settore Manufacturing, Utilities, Servizi, Food & Beverage.
La nostra mission è chiara: non solo abbracciare il cambiamento tecnologico, ma guidarlo, creando soluzioni all'avanguardia che plasmino il futuro digitale. In JUMPIT, crediamo fortemente nel mettere le persone al centro di ogni nostra iniziativa. Le persone sono il cuore pulsante della nostra azienda; il loro benessere, la loro crescita e il loro sviluppo sono la nostra priorità. Ci impegniamo a condividere le strategie aziendali con trasparenza e a fornire formazione e supporto a ogni livello, garantendo che ogni membro del team sia equipaggiato per eccellere e innovare. Stiamo cercando persone che condividano la nostra visione, che siano guidati dalla passione per la tecnologia e che desiderino essere protagonisti nella costruzione di un futuro digitale più luminoso. Se sei pronto a far parte di una squadra che valorizza il talento, incoraggia la crescita personale e professionale e lavora in prima linea nel settore della digital transformation, JUMPIT è il posto giusto per te.
Posizione Aperta: Node JS Developer
Sede: Roma Ibrido
Descrizione del Ruolo: Il candidato ideale avrà esperienza in applicazioni basate su Node.js e TypeScript, occupandosi della progettazione e dell’implementazione di architetture a microservizi in ambienti cloud, sulla gestione di flussi di dati tramite Kafka e sistemi di messaggistica asincrona, la definizione di modelli dati efficienti in contesti SQL e NoSQL, e la collaborazione con i team DevOps per il rilascio continuo di soluzioni in AWS.
Cosa offriamo:
• Inserimento immediato in una Tech Community giovane e dinamica.
• JUMPIT LEARNING HUB, con corsi di aggiornamento e formazione.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I curricula dovranno pervenire completi di dicitura che autorizza il trattamento dei propri dati: “Si autorizza al trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196
Competenze richieste
Responsabilità principali:
- Progettare e sviluppare applicazioni basate su Node.js e TypeScript, seguendo le best practice di qualità e performance.
- Definire e implementare architetture a microservizi, garantendo scalabilità, resilienza e integrazione tra i servizi.
- Gestire l’integrazione e il flusso dei dati tramite Kafka e sistemi di messaggistica asincrona.
- Progettare e ottimizzare database relazionali e NoSQL, assicurando efficienza e coerenza dei dati.
- Sviluppare e distribuire soluzioni in ambiente Cloud (AWS), collaborando con team cross-funzionali in ottica DevOps.
- Supportare le attività di analisi tecnica, testing e deployment continuo.
Requisiti:
- Titolo di studio: Laurea Triennale o Magistrale, preferibilmente in discipline STEM (Informatica, Ingegneria, Matematica o affini).
- Esperienza: almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo su stack Node.js, con particolare attenzione a TypeScript.
- Solida conoscenza di Node.js e TypeScript.
- Esperienza nella progettazione e nello sviluppo di architetture a microservizi.
- Esperienza con Kafka e sistemi di messaggistica asincrona (code, event streaming, pub/sub).
- Buona conoscenza di database relazionali (SQL) e NoSQL.
- Competenza nello sviluppo front-end con React.
- Esperienza nell’utilizzo di servizi e infrastrutture Cloud AWS.
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.