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PEOPLE LAB S.R.L.
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QA Tester - SW Tester
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16/04/2024
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Milano (Smart Working)
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Full-time
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€ 23.000 - € 35.000 all'anno
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2
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Partita Iva, Indeterminato, Determinato
Descrizione
Per ampliamento del nostro organico, all’interno della software Factory o presso nostri clienti, ricerchiamo:
Tester / Quality Assurance
Il candidato ideale è in possesso di una Laurea ad indirizzo informatico o scientifico (triennale e/o specialistica) o cultura equivalente, avente almeno 1 anno di esperienza nelle seguenti tecnologie:
- Strumenti di gestione Test Case e Defect, come Jira, Quality Center o RTC o MS Test Manager;
- Analisi dei requisiti, scrittura dei test case, creazione di test plan, esecuzione dei test, preparazione test book per UAT.
Il candidato ideale è brillante, disposto ad apprendere nuove tecnologie e con naturale predisposizione al teamworking.
Dinamismo, passione, voglia di fare ed intraprendenza sono doti necessarie per entrare nel nostro team.
Cerchiamo persone con buone capacità comunicative, relazionali ed orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
Gradita una buona conoscenza della lingua Inglese.
Sede di lavoro: Milano (in zone raggiungibili dai mezzi) / possibilità smartworking parziale.
Ai sensi della normativa vigente offerta di lavoro si intende estesa ad entrambi i sessi. (L 903/77).
Si richiede un CV aggiornato, con descrizione delle attività svolte e delle tecnologie utilizzate.
COSA OFFRIAMO:
- Assunzione a tempo determinato (CCNL Metalmeccanici PMI - CONFAPI);
- Tickets restaurant;
- Assistenza sanitaria integrativa;
- Welfare aziendale.
Competenze richieste
Almeno 1 anno di esperienza nelle seguenti tecnologie:
- Strumenti di gestione Test Case e Defect, come Jira, Quality Center o RTC o MS Test Manager;
- Analisi dei requisiti, scrittura dei test case, creazione di test plan, esecuzione dei test, preparazione test book per UAT.
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.