Offerta di lavoro ServiceNow Specialist - Remoto

Descrizione dell'annuncio di lavoro

Codice posizione: 2026-181-XX-SUPAPP 

Luogo di lavoro: remoto

Inizio: Immediato 

Retribuzione indicativa: RAL a partire da 25000 €, commisurata all’esperienza e alle competenze maturate

Competenze richieste

IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: 

ServiceNow Specialist.

Cerchiamo un profilo operativo junior/middle, con competenze funzionali e capacità di configurazione, che sappia fare da raccordo tra utenti, processi e tecnologia, senza focalizzarsi esclusivamente sullo sviluppo software.
La persona selezionata si occuperà della gestione operativa di ServiceNow, supportando gli utenti nell'utilizzo della piattaforma e nell'applicazione dei processi aziendali.

Quali sono i requisiti fondamentali?
- Esperienza operativa nell'utilizzo di ServiceNow e buona autonomia sulla piattaforma
- Preferibile conoscenza del modulo SPM (Strategic Portfolio Management)
- Capacità di comprendere processi aziendali, esigenze degli utenti e logiche di reporting
- Preferibile laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini
- Approccio pratico e proattivo, buone capacità relazionali e autonomia operativa

Di cosa ti occuperai?
- Supportare e affiancare gli utenti nelle attività quotidiane su ServiceNow
- Gestire configurazioni semplici della piattaforma
- Creare dashboard e report a supporto dei processi aziendali
- Analizzare e contribuire alla risoluzione delle problematiche operative
- Facilitare il raccordo tra esigenze degli utenti e funzionalità dello strumento

Sede di lavoro: remoto
Modalità Operativa: l'attività sarà full time e full remote dall'Italia

Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo risorse@ITPartnerItalia.com indicando il codice posizione 2026-181-XX-SUPAPP ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003 come modificato dal D.Lgs. 101/2018.

L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.lgs. 198/2006 e D.lgs. 216/2003).