- Azienda
- DPWAY S.r.l.
- Posizione
- SOC Analyst L1
- Data udate
- 18/07/2025
- Luogo lavoro
- Remote Working
- Impegno
- Full-time
- Compenso lordo
- Da concordare
- Posti disponibili
- 1
- Contratto lavoro
- Da determinare
Descrizione offerta di lavoro
DPWAY S.r.l., società con esperienza decennale in soluzioni e servizi nell’ambito dell’Information & Communication Technology, sta cercando per ampliamento organico:
SOC Analyst L1
Il candidato ideale ha almeno 2 anni di esperienza.
Competenze richieste
Competenze richieste obbligatorie:
- Conoscenza di base dei concetti di sicurezza informatica e delle principali minacce (malware, phishing, attacchi DDoS, ecc.);
- Conoscenze di base di networking e sistemi operativi;
- Familiarità con strumenti SIEM, firewall, IDS/IPS, antivirus e piattaforme di ticketing;
- Costituisce un plus la conoscenza delle seguenti tecnologie: IBM Qradar, Splunk, ELKbased SIEM, Cortex XSOAR. Trend Micro DeepSecurity, Vision One, Cloud One, Apex One, Sophos, Kaspersky MDR, Crowdstrike Falcon, Microsoft AD, Microsoft Sentinel, Microsoft Defender, Proofpoint, CISCO Umbrella, Extrahop, SentinelOne Sistemi di ticketing: ServiceNow, OTRS, SAP, Jira, Rexpondo
- Capacità di lavorare su turni, anche notturni e festivi.
Completano il profilo:
- Capacità di lavorare autonomamente, rispettando le priorità assegnate, in accordo con le esigenze dei vari progetti;
- Capacità di gestione del tempo;
- Ottime capacità relazionali e di lavoro in team;
- Disponibilità a brevi trasferte.
Offriamo:
- Inserimento in un'azienda solida ed in costante crescita;
- Ambiente di lavoro giovane e collaborativo;
- Convenzioni aziendali;
- opportunità di crescita professionale.
Sede di lavoro: Full remote.
L’offerta è rivolta a candidati di ambo i sessi (Dlgs 198/06).
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli art. 13 e 14 del Regolamento n. 679/2016 al seguente indirizzo https://www.dpway.it/informativa-candidati.
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.