Informazioni generali
- Azienda
- Project S.r.l.
- Posizione
- SP --- Mobile Architect
- Data udate
- 23/09/2025
- Luogo lavoro
- Milano (Smart Working)
- Impegno
- Full-time
- Compenso lordo
- Da concordare
- Posti disponibili
- 1
- Contratto lavoro
- Da determinare
Descrizione offerta di lavoro
Per nostro importante cliente stiamo ricercando un/una Mobile Architect React Native, che voglia entrare a far parte di un team dinamico e lavorare in un contesto agile e collaborativo.
La figura avrà la responsabilità di far evolvere l’architettura tecnica, garantendo scalabilità, performance e sicurezza delle applicazioni. Gestirà i team di sviluppo, per tradurre i requisiti di business in soluzioni tecnologiche robuste. Sarà referente per le best practice di sviluppo mobile e per l’integrazione con servizi backend e API.
Si richiede esperienza avanzata in React Native, conoscenza approfondita di JavaScript/TypeScript, design pattern e strumenti CI/CD.
Completano il profilo leadership tecnica, capacità di mentoring e approccio orientato alla qualità e all’innovazione.
Modalità di lavoro: Preferibile Ibrido su Milano 2 gg a settimana ma per profili in linea valutiamo anche Full remote
Competenze richieste
Competenze richieste:
- React Native: sviluppo avanzato, ottimizzazione delle performance, uso di librerie principali (Redux, React Navigation, ecc.).
- JavaScript / TypeScript: conoscenza approfondita e applicazione di best practice.
- Architettura software: design pattern (MVVM, Clean Architecture), modularizzazione del codice, code review.
- Mobile native: basi solide di iOS (Swift/Objective-C) e Android (Kotlin/Java) per integrare moduli nativi.
- API & backend: conoscenza di REST, GraphQL, integrazione con microservizi.
- CI/CD: configurazione pipeline di build/test/distribuzione (es. Fastlane, Bitrise, Jenkins, GitHub Actions).
- Testing: unit test, end-to-end test, strumenti come Jest, Detox.
- App store management: distribuzione e processi di publishing su App Store e Google Play.
- Sicurezza e performance: ottimizzazione memoria, consumo batteria, sicurezza dei dati.
Soft Skill
- Leadership tecnica: capacità di guidare team di sviluppatori.
- Mentoring: supporto alla crescita dei membri junior e middle.
- Comunicazione: interfacciarsi con product manager, designer, stakeholder non tecnici.
- Problem solving: capacità di valutare trade-off tecnici e proporre
- soluzioni scalabili.
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.