Descrizione

Unisciti a TACTICAL PEOPLE: Innovazione, Persone e Crescita nel Cuore della Digital Transformation

Da oltre 20 anni, TACTICAL PEOPLE si posiziona come leader nel mercato ICT, guidando con passione e competenza i nostri clienti di medie e grandi dimensioni attraverso il dinamico percorso della digital transformation. La nostra mission è chiara: non solo abbracciare il cambiamento tecnologico, ma guidarlo, creando soluzioni all'avanguardia che plasmino il futuro digitale.

In TACTICAL PEOPLE, crediamo fortemente nel mettere le persone al centro di ogni nostra iniziativa. Le persone sono il cuore pulsante della nostra azienda; il loro benessere, la loro crescita e il loro sviluppo sono la nostra priorità. Ci impegniamo a condividere le strategie aziendali con trasparenza e a fornire formazione e supporto a ogni livello, garantendo che ogni membro del team sia equipaggiato per eccellere e innovare.

Stiamo cercando individui che condividano la nostra visione, che siano guidati dalla passione per la tecnologia e che desiderino essere protagonisti nella costruzione di un futuro digitale più luminoso. Se sei pronto a far parte di una squadra che valorizza il talento, incoraggia la crescita personale e professionale e lavora in prima linea nel settore della digital transformation, TACTICAL PEOPLE è il posto giusto per te.

Posizione Aperta: Team Coordinator Network Engineer

Sede: Milano (on-site)

Cosa offriamo:

Inserimento immediato in una Tech Community giovane e dinamica.
TACTICAL LEARNING HUB, con corsi di aggiornamento e formazione.
Contratto a tempo indeterminato e contratti da freelance.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I curricula dovranno pervenire completi di dicitura che autorizza il trattamento dei propri dati: “Si autorizza al trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003.

Competenze richieste

Responsabilità Principali:

Coordinare un team di risorse tecniche altamente qualificate, composto da circa 6-7 FTE.
Garantire la corretta distribuzione delle attività e monitorare le prestazioni individuali per assicurare un supporto efficiente e di alta qualità.
Fornire supporto tecnico avanzato per la gestione e la risoluzione di problematiche complesse relative alle reti.
Rispondere prontamente a situazioni di emergenza, come interruzioni del servizio o malfunzionamenti critici delle reti, e cercare soluzioni tempestive.
Condurre analisi approfondite per identificare e risolvere problemi di rete, utilizzando strumenti di diagnostica e monitoraggio delle reti.
Collaborare a progetti di implementazione, upgrade o migrazione di reti, fornendo consulenza tecnica e supporto durante le fasi di pianificazione e esecuzione.

Competenze Richieste:

Laurea in discipline informatiche o cultura equivalente.
Almeno 5 anni di esperienza nella gestione della rete presso un ISP (IP e MPLS).
Esperienza nella gestione e nel coordinamento di risorse tecniche.
Conoscenza approfondita di reti basate su MPLS, IPv4 ed IPv6 (preferibilmente con esperienza su SR-MPLS/SRv6) ed esperienza su architetture CLOS (preferibilmente con conoscenza di Cisco ACI) e soluzioni SD-WAN.
Esperienza su reti e protocolli Layer2.
Gestione e configurazione di reti MPLS e utilizzo di protocolli di routing dinamici (BGP, OSPF ed IS-IS).
Spiccate capacità di troubleshooting di alto livello.
Conoscenza di linguaggi di scripting e programmazione (Python, Perl).
Buona conoscenza della lingua inglese in ambito tecnico.
Capacità di gestire un team di risorse tecniche altamente specializzate, con capacità di reperibilità e coordinamento manageriale.
Autorevolezza, credibilità, esperienza e competenze di people management sviluppati.

Certificazioni Gradite:

Cisco Certified Network Professional Enterprise (CCNP)
JNCIS-SP
JNCIS-DC
JNCIP-SP
JNCIP-DC

Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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