Informazioni generali
- Azienda
- PROXIMA GROUP
- Posizione
- AI Developer
- Data udate
- 02/10/2025
- Luogo lavoro
- Roma / Milano (Smart Working)
- Impegno
- Full-time
- Compenso lordo
- Da concordare
- Posti disponibili
- 1
- Contratto lavoro
- Indeterminato, Apprendistato
Descrizione offerta di lavoro
Proxima è un gruppo di aziende con skill funzionali e tecnologiche innovative, che mettono a fattor comune la propria esperienza in un’offerta congiunta di sviluppo di soluzioni all’interno della nostra Software Factory. Offriamo consulenza e servizi di Application Management e Quality Assurance.
Chi cerchiamo?
AI Developer (3 anni di esperienza)
Dove e come?
Italia, full remote
Di cosa ti occuperai?
Lavorerai all’interno di un progetto in consulenza e ti occuperai di sviluppo software sia lato frontend che backend con una forte specializzazione in tecnologie legate all’Intelligenza Artificiale
Sei il/la candidato/a ideale se...
Sei in grado di lavorare in autonomia e di rispettare le tempistiche di progetto
Cosa offriamo?
R.A.L. commisurata alla seniority;
BUONI PASTO (anche in modalità full remote);
ASSICURAZIONE SANITARIA CON COPERTURA INTEGRATIVA.
I nostri benefit
PERCORSI DI CARRIERA
Abbiamo un articolato sistema di valutazione delle competenze e misurazione delle performance che consente al dipendente di crescere insieme a noi.
FORMAZIONE PROFESSIONALIZZANTE
Offriamo percorsi di formazione e di aggiornamento professionale con taglio tecnico/pratico su tematiche in ambito ICT.
SCONTI E PROMOZIONI RISERVATE
Abbiamo stabilito degli accordi con delle piattaforme per riservare ai nostri dipendenti scontistica e promozioni esclusive.
Competenze richieste
Hai queste competenze?
- Esperienza lavorativa pregressa con il linguaggio Python
- Ottima conoscenza di React JS e Material UI
- Conoscenza di MongoDB
- Conoscenze AI (LLM, AI Agent, RAG, etc)
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.