- Azienda
- Dacomat srl
- Posizione
- Business analyst - Pega - Remoto
- Data udate
- 15/04/2026
- Luogo lavoro
- Remote Working
- Impegno
- Full-time
- Compenso lordo
- Da concordare
- Posti disponibili
- 1
- Contratto lavoro
- Da determinare
Descrizione offerta di lavoro
Business analyst / Analista funzionale - BPM (PEGA) - remoto
Ruolo: L’Analista Pega è responsabile della modellazione, analisi e ottimizzazione dei processi aziendali, garantendo coerenza tra processi, dati, ruoli e integrazioni applicative.
Responsabilità principali:
• Analisi dei processi As-Is e definizione dei processi To-Be.
• Modellazione dei processi con BPMN 2.0.
• Raccogliere e formalizzare requisiti tramite workshop e interviste.
• Modellare dati (UML Class Diagram), flussi operativi (UML Activity Diagram) e integrazioni applicative (UML Sequence Diagram).
• Definire ruoli, profili utente e responsabilità operative.
• Collaborare con business, IT e architettura per garantire coerenza e qualità della documentazione.
Competenze richieste:
• Ottima conoscenza BPMN 2.0.
• Capacità di modellazione dati, processi e interazioni (UML: Class, Activity, Sequence).
• Comprensione di scambi informativi, API, eventi e integrazioni tra sistemi.
• Capacità analitiche, comunicative e di facilitazione workshop.
• Precisione, sintesi e attitudine alla collaborazione.
Certificazioni Preferibilli:
• Pega CSSA (Certified Senior System Architect)
Esperienza e Formazione:
• 3+ anni in analisi di processo o business analysis.
• Preferibile laurea in area informatica o equivalente.
Competenze richieste
Siamo aperti ad assunzioni come dipendente
se vi interessa l'opportunità , condividetemi un vostro cv alla mail : m.dangelo@dacomat.com
esplicitando :
- aspettativa economica in termini di netto mese o ral
- eventuale disponibilità (preavviso)
- località lavorativa città (ibrido/sede/remoto)
CANDIDATEVII!!!
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.