- Azienda
- T.S.I. GROUP S.R.L.
- Posizione
- Help Desk
- Aggiornamento
- Luogo lavoro
- Roma
- Impegno
- Full-time
- Retribuzione
- € 20.000 - € 24.000 all'anno
- Posti
- 1
- Tipo di contratto
Descrizione dell'annuncio di lavoro
Posizioni Aperte: Attualmente, stiamo cercando Help Desk 1° e 2° livello su Roma.
Giorni ed orari lavorativi: Lun/Ven 08:30-19:30 (su turni) Presenza on-site 5 su 5 zona Viale Europa - Roma
almeno 3 anni di esperienza nell’attività di assistenza tecnica in infrastrutture tecnologiche.
Attività richieste: supporto sistemistico al Top Management e alle relative Segreterie, al Protocollo e a tutto il personale presente nella Direzione Generale.
Se sei appassionato di tecnologia e desideri fare parte di un team impegnato nell'eccellenza, inviaci il tuo curriculum vitae insieme a una lettera di presentazione all'indirizzo email selezione.candidati@tsigroupsrl.it indicando nell'oggetto "Candidatura Posizione Help Desk - T.S.I. Group S.r.l.". Siamo entusiasti di conoscere professionisti talentuosi e motivati che condividono la nostra visione e il nostro impegno per l'innovazione nel campo dell'informatica.
Unisciti a noi e contribuisci a plasmare il futuro della tecnologia con T.S.I. Group S.r.l.!
Competenze richieste
Competenze richieste: Conoscenza di Tecniche di Problem Determination
Conoscenza di Tecniche di Problem Solving
Conoscenza delle problematiche di sicurezza
Capacità di attuazione operativa delle policy aziendali
Capacità e facilità di attivazione e gestione di relazioni interpersonali
Elevata capacità di partecipazione ed integrazione in gruppi di lavoro compositi
Attività: Documenti, Tabelle, Pianificazione, Rappresentazioni grafiche, Reportistica, Strumenti di collaboration
Strumento : Word Office365 ,Excel Office365, Planner Office 365, PowerPoint Office 365, Power BI, Suite Office365 (Teams, Sharepoint online, etc.)
Software ticketing: Servicenow
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.