- Azienda
- T.S.I. GROUP S.R.L.
- Posizione
- Tecnico AWS e Mulesoft
- Aggiornamento
- Luogo lavoro
- Roma (Smart Working)
- Impegno
- Full-time
- Retribuzione
- € 18.000 - € 28.000 all'anno
- Posti
- 1
- Tipo di contratto
Descrizione dell'annuncio di lavoro
T.S.I. S.r.l., azienda di sviluppo software e consulenza informatica, seleziona un TECNICO AWS e MULESOFT con esperienza.
Cosa Offriamo?
T.S.I offre:
-Contratto di assunzione a tempo indeterminato (CCNL Metalmeccanico);
-Benefit aziendali (buoni pasto, supporti elettronici, polizza sanitaria);
-Possibilità di lavoro ibrida.
L’inquadramento contrattuale verrà valutato sulla base dell’effettiva esperienza maturata.
Competenze richieste
La risorsa da inserire, che ha un'esperienza di almeno 2/3 anni, dovrà effettuare le seguenti attività:
-Dovrà supportare il cliente in attività di progettazione, verifica e controllo su strumenti di integrazione e gateway su Cloud, come Api Gateway AWS oppure Google, ma anche piattaforme come Mulesoft.
-Adottare una soluzione IT in cloud AWS.
-E’ inoltre richiesta una conoscenza di base Java e html per eventuali semplici attività di adeguamento template in html e la conoscenza di Apache FreeMarker.
La risorsa con conoscenze di base del cloud AWS e delle sue componenti, sarà inserita nel contesto operativo a supporto del team IT.
Completeranno il tuo profilo : buone capacità di analisi, attitudine al lavoro di squadra, buone doti relazionali e organizzative, dinamicità, orientamento al raggiungimento degli obiettivi, propositività nel presentare e condividere nuove idee.
Coloro che sono interessati all'offerta sono pregati di inviare il proprio cv in formato europeo (WORD EDITABILE).
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (Legge 903/77).
I dati saranno trattati e conservati esclusivamente ai fini della presente o di future selezioni, garantendo i diritti di cui all'art. 13 Dlgs 196/03.
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.